NOS OUTILS

Voici quelques-uns des outils que j'utilise :

L'ANALYSE TRANSACTIONNELLE - L'INVENTAIRE DE PERSONNALITÉ GOLDEN

L'ANALYSE TRANSACTIONNELLE

Reconnue pour son efficacité dans le champ du développement personnel et de la psychothérapie, l'Analyse Transactionnelle (AT) est au quotidien, dans la vie personnelle et professionnelle, une approche puissante pour mieux se comprendre et communiquer.

L'Analyse Transactionnelle est une théorie de la personnalité qui nous montre comment les gens sont structurés psychologiquement et nous aide à comprendre comment nous fonctionnons et nous échangeons.

C'est également une théorie de la communication qui nous aide à comprendre les mécanismes qui dirigent nos échanges avec les autres, à déjouer les pièges de la relation et des rapports de pouvoir, du lien entre stratégie et manipulation.

Eric Berne, fondateur de l'AT, voulait que celui-ci soit accessible à tous. Fidèle à son esprit, je partage mes acquis lors des séances de travail lorsque ceux-ci peuvent aider les clients.

L'INVENTAIRE DE PERSONNALITÉ GOLDEN

Une nouvelle approche typologique, une meilleur compréhension du stress, un nouvel outil d'accompagnement individuel et d'équipe.

Cet inventaire de personnalité comprend quatre dimensions qui donnent des indications sur les point suivants :

• L'orientation de votre énergie
• Votre mode de perception de la réalité
• Vos critères pour prendre une décision
• Votre style de vie

En effet, nous faisons le constat suivant, si chacun d'entre nous dispose d'un large ensemble de possibilités de fonctionnement, nous en privilégions seulement quelques-uns. Ces « préférences » nous orientent vers un type de comportement plutôt qu'un autre. Leur combinaison conduit à 16 grandes familles de personnalités ou « types psychologiques ».

Démarche complète, le Golden est un outil clé dans l'accompagnement individuel en :

• Coaching
• Bilan de compétences
• Démarches d'orientation, de mobilité
• Outplacement, ... etc.

Pour les équipes, il est recommandé dans les processus d'accompagnement pour favoriser entre autres :

• Une plus grande synergie
• La construction et la cohésion d'équipe
• Une gestion plus mature des conflits
• Une communication optimisée...etc.